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其他資訊
藉由詼諧幽默、博學多才的角色──百變博士，帶領讀者了解各項生物、物理科學等知識。深入淺出的敘述方式帶入主題，並輔以簡單的小實驗說明原理，透過富有美術感的趣味插圖瞭解科技時事，輕鬆漫畫加深讀者對於內容的印象。
本系列可配合國小、中年級「自然與生活科技」課程，既可作為理化科和生物科打下紮實基礎的參考書，書中的小實驗更可以當作學校老師上課的好教材！
第一套不講公式，一看就懂的兒童科普書！
※本書適用於國中自然與生活科技學習領域（生物科）一起學習。
百萬博士之基因大變身！
大家好，我的名字叫做基尼。
雖然我跟阿拉丁神燈裡的妖怪名字一樣，
但我可不是妖精哦。
我是基因，我和我的其他基因朋友們
一起肩負著將父母的特徵遺傳給後代的重任。
我的英文名字叫做gene。
我是眾多基因當中唯一會說話的一位，
所以我特別喜歡說話。
今天呢，我就為大家講述有關基因的故事。
大家可要聽好哦！
基因工程大突破，小小細胞好神奇
複製羊、複製老鼠、還能複製什麼？
改造基因，萬物大變身！
目前基因已經改造了很多食物，例如好吃的玉米、黃豆，甚至還可以把比目魚體內的基因植入西瓜裡，製造出新品種的耐寒西瓜，多虧基因，我們才能隨時都吃得到四季的水果。
系列書特色
本系列以「生活科學」的概念為主題，除了能將讀者與科學的距離拉近，進而產生親切感外，也彰顯出科學與生活的密不可分，「物質組成科學，而科學造就生活。」，教你如何動手做實驗學會理論，人人都是小小科學家。
這就是百變博士系列名的由來。
各方專家老師推薦
‧親子教育專家 李偉文 系列推薦！
‧高雄市立前鎮高中圖書館 蘇基和 主任
‧新北市立沙崙國民小學教務處 余俊樑 主任
‧高中物理地科老師 朱晉杰 老師
‧「米蘭老師的生物日記」張嘉宏 老師
‧ 台北市立成功高中生物老師 洪敬承 老師
‧ 這本書的特色，就是在不同年紀的時候，會學到不同的內容，用輕鬆有趣的漫畫，作為引起孩子好奇新的出發點！──張嘉宏（米蘭老師）
‧ 書裡有我最喜歡的漫畫內容，也有動手做DNA模型的趣味實驗，更厲害的是筆者把基因形容得像是我的好朋友一般，慢慢地訴說著「基因」的故事。──台北市立成功高中生物老師 洪敬承老師
- 作者： 李漢音, 張嘉宏/審閱 新功能介紹
- 譯者：蟲子男爵
- 繪者：金分妙
- 出版社：晨星 新功能介紹
- 出版日期：2014/09/12
- 語言：繁體中文
其他新聞
勞基法修法三讀通過，你最不認同哪項調整？ 7休1改為14休2，勞工可以連12天都上班。 253票 輪班間隔「原則」為11小時，但是協議可縮短為8小時。 852票 每月加班時數上調為54小時，加班費核實計算。 23票 特休假當年未休完可延至次年，次年度未休日數再發給工資。 46票 休息日加班費改「核實計算」，改成加幾小時給幾小時加班費。 177票 總計 1351 票。
▲郭女貼出薪資條，原本與總監口頭說好的24K被扣到剩下11712元，且實領時才發現竟然只有少少的9912元。（圖／翻攝爆料公社） 社會中心／綜合報導 台南某公司總監遭員工爆料積欠薪資，甚至還出言恐嚇，瞬間深陷勞資糾紛風波中，不料欠的薪水還沒給，總監又遭另名前員工郭女爆料，當時郭僅任職了短短一個月，原本說好的月薪24K，但收到的薪水卻連一半都不到，詢問後總監還搬出「新進人員須知規章」，硬拗「未滿一個月離職員工，薪資以日薪計」；但郭女計算卻還是不對，這才發現她的休假全都強迫被算「無薪」。 郭女大方秀出本名、貼出薪資條與對話紀錄，表示自己8月9日到該公司客服部門任職，當時雙方口頭約定月薪為24K、每週六日公休，上班時間為上午9時至晚間6時30分；公司內無打卡制，僅用「簽到」，而發薪日則是每月10日。 8月底時，郭女因故提出離職，並告知總監只能做到9月10日，離職單及退保單也已完成簽呈，但郭女在發薪日前一天收到薪資條，一看當場傻眼。仔細看看薪資條，當初說好的24K根本就是浮雲，基本薪資僅有2萬，加上職務津貼1000、伙食津貼2000也才23K；更扯的是，這23K還是看得到、領不到，總監發薪時還以日薪計算，將23K除以一個月30天、再乘以上班天數、扣掉勞健保後，實領竟然只剩下少少11712元，連當初說好的一半都不到，對照薪資條下方的小語「謝謝您工作辛勞與付出」，相當諷刺。 郭女9日當下立即向總監反映，表示即便是以日薪計算，自己實領的金額也應該是16874元，與薪資條上差額4602元，希望總監能夠補匯薪資。但總監看了後，先是訓斥郭女「還未到撥薪日」不該這樣曝光薪資文件，隨後又語出驚人地表示「勞基法與公司規章制度，兩事法是不抵觸的」，嗆聲郭女「你實際上班日也才16天，結果你寫了一堆跟問我這麼多次，我真的不知道妳到底怎麼了？」 在郭女不斷詢問之下，總監還搬出公司規章，告知「新進人員須知」；只見規章中大喇喇地寫著「任職未滿一個月離職員工，當月薪資以日薪計，並扣款3日實習日薪資與勞健保費」。但郭女卻表示，當時面試時根本就沒有見到、聽過此規章，也從來未同意公司規章條文；且經計算後，赫然發現週六日的休假，都被總監以「無薪假」計算，因此薪資才會被扣這麼多。 更讓郭女絕望的是，當她實際領到薪資時，發現竟然只有少得可憐的9912元，還平白無故又被扣了1795元，詢問差額時又得到總監的老回答「查帳中」，接著已讀不回、再無下文。 ▼郭女追討被扣除的薪資，但卻只得到總監一句「查帳中」。（圖／翻攝爆料公社） 郭女說，雖然後來走上了勞資糾紛調解一途，但結果卻讓人相當失望，「當時總監堅持比照公司規章，所以完全不願給付薪資差額；而調解委員也站在資方立場講話，中途還找資方單獨到外面對談，進來之後，總監表示僅願意返還扣除的1795元。在調解委員詢問要不要接受時，還不斷催促『快一點，下一場還有人！』明顯無意幫助勞方！」最後郭女勉為其難同意了總監提出的解決方案，但至今還是未收到薪資差額，所有的苦都只能自己吞。 此次台南惡總監遭員工「扣薪連環爆」，資方貪吃的嘴臉、惡行惡狀在網路上完全表露無遺，網友也群情激憤，憤怒到總監所開設的「烘焙專賣店」臉書粉專洗版，「走去匯錢是要花你多少時間？」、「最看不起這種欺負社會新鮮人的老闆，賺錢不回饋給員工就算了，連基本的薪資都要剝奪」、「請問總監，為什麼欠薪要調解啊？款項匯一匯不就好了嗎？」此外，還有網友揚言抵制「品牌要做不容易，壞得到是挺快的，你乾脆直接關了吧」、「謝謝不再沉默的員工，恭喜總監，你家產品永遠從我們的團購名單中除名！」 該「烘焙專賣店」粉專也因此被網友大洗負評，短短幾天就跌到剩1.4顆星，嚇得總監緊急關閉評價功能，並現身道歉，「積極確實面對此次所造成的風波、與處理後續勞資糾紛及薪資發放問題，各公務部門相關協調已在進行中，謝謝各位網民留言指教，此事件造成社會觀感不佳問題，本人誠摯致上萬分歉意！負責人，陳先生。」 ▼總監在被接連被員工爆料後，引來網友負評洗版，只好在深夜PO文道歉。（圖／翻攝臉書）
教你辦成事的9個方法：做事也要懂心機
辦事的奧妙在於——對自己是做人，對他人是攻心。
「有來有往，互為交換」是人的一種正常心理，一個真正成熟的、善於做事的人，往往就在這一點上能夠顯示出自己的與眾不同。
本書從人性的角度對人的心理進行深入剖析，通過大量的實際案例分析，教你如何玩感情、盡忠誠；如何巧做局、用計謀；如何善借力、說好話等等，幫助你認識「做事」的本質。並提供確實可行的不花錢（或者說少花錢）的良方妙策，讓你在現實生活中提高做事的能力與效率，從而做好事，成大事。
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